Oferty pracy – na co zwracać uwagę?

Internet stał się podstawową formą poszukiwania pracy. Przeglądanie ogłoszeń za pośrednictwem portali czy wysyłanie aplikacji drogą elektroniczną, to rozwiązania, które pozwalają nam szukać zatrudnienia bez wychodzenia z domu. Często jednak ogłoszeń o pracę jest w sieci tak dużo, że nietrudno pogubić się w ofertach. My podpowiadamy, jak wybierać te najbardziej wartościowe i na co zwracać uwagę, przeglądając ogłoszenia pracodawców w sieci.

Przyjrzyj się ogłoszeniu

Nawet jeśli znaleźliśmy ofertę pracy, która odpowiada naszym kwalifikacjom i preferencjom, często mamy wątpliwości, czy aplikować na dane stanowisko. Nie jesteśmy pewni, czy oferta jest warta rozważenia ze względu na zbyt mało szczegółowych informacji lub ich przesyt. Istnieje kilka czynników, na które warto zwrócić uwagę, przeglądając ogłoszenia, a najważniejsze z nich to m.in.:

  • miejsce zamieszczenia ogłoszenia – tak już jest, że znacznie bardziej ufamy dużym i sprawdzonym portalom ogłoszeniowym, gdzie łatwiej znaleźć pracę w swoim miejscu zamieszkania – przykład: http://www.nuzle.pl/lodz.html. Ogłaszający się tam pracodawcy wydają nam się bardziej wiarygodni. Profesjonalne portale pracy mają to do siebie, że często są one płatne. Jeśli pracodawca decyduje się ponieść koszty związane z publikacją oferty, będzie to dla nas sygnał, że naprawdę zależy mu na pozyskaniu pracownika,
  • konieczność podawania szczegółowych danych – jeśli w odpowiedzi na ogłoszenie potencjalny pracodawca żąda od nas poufnych danych, takich jak numer PESEL czy numer konta bankowego (na etapie rekrutacji nie są one potrzebne), powinniśmy zastanowić się, czy odpowiadać na taką ofertę. Pozorna oferta pracy może być w rzeczywistości próbą wyłudzenia pieniędzy lub naszych danych osobowych,
  • częstotliwość publikacji ogłoszenia – jeśli widzimy, że na danym portalu często pojawia się to samo ogłoszenie od tego samego pracodawcy, warto zastanowić się, czy duża rotacja na danym stanowisku nie wynika ze złej atmosfery, niskich zarobków czy innych niekorzystnych czynników. Coś musi być przyczyną, dla której pracodawca ciągle szuka pracownika, nie mogąc go znaleźć.

Szukaj pracy bezpiecznie

Istnieje jeszcze wiele innych czynników, które mają wpływ na wiarygodny odbiór ogłoszenia. Oferta pracy powinna być konkretna, napisana precyzyjnym językiem, powinna także zawierać wszystkie niezbędne informacje, takie jak zakres obowiązków, forma zatrudnienia, godziny pracy, ewentualne informacje o wynagrodzeniu i dodatkowych benefitach.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>