Praca biurowa – wymagania dotyczące stanowiska pracy
Efektywna praca biurowa w dużym stopniu zależy od prawidłowej organizacji stanowiska pracy. W artykule przypomniano podstawowe informacje na ten temat.
Organizacja pracy to szereg zagadnień, które dotyczą również pracy biurowej, a ujmując szerzej – pracy siedzącej. Nie ma miejsca na lekceważenie tego typu pracy, nie wystarczy wstawić do jakiegoś pomieszczenia biurka, krzesła, szafy i wyposażyć biuro w komputery. Urządzanie stanowisk pracy biurowej to dość złożone zagadnienie, które może wymagać remontu i modernizacji pomieszczenia. Najlepszym wyjściem jest wykonanie projektu pomieszczeń biurowych i ścisła realizacja jego założeń. Projekt musi uwzględniać nie tylko kwestie zagospodarowania przestrzeni biurowej, ale również rozwiązać sposób oświetlenia (sztucznego i naturalnego) oraz ogrzewania, wentylacji i wilgotności w pomieszczeniu.
Praca siedząca również podlega zasadom ergonomii, a w tym przypadku najważniejszy jest zestaw biurko – fotel biurowy i dodatkowo monitor ekranowy. Są to typowe stanowiska pracy biurowej, a wymagania wobec nich zostały ujęte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Wymagania wobec foteli biurowych (krzeseł) są na tyle precyzyjne, że warto je zacytować:
Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać:
a) dostateczną stabilność, przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi,
b) wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,
c) regulację wysokości siedziska w zakresie 400 do 500 mm, licząc od podłogi,
d) regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie: 5 stopni do przodu i 30 stopni do tyłu,
e) wyprofilowanie płyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych,
f) możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360 stopni,
g) podłokietniki.
Fotele
Dobre fotele obrotowe maja oczywiście więcej możliwości regulacji, choćby regulowane zagłówki albo poduszki zalędźwiowe, które pomagają w zachowaniu prawidłowej pozycji kręgosłupa. Jeśli chodzi o materiały obiciowe to ważne jest oddychanie skóry, ponieważ zapobiega to poceniu się. Najlepsze pod tym kątem są obicia z siatki, przepuszczające powietrze i na tyle elastyczne, że dostosowują się do kształtu ciała (oferta foteli www.ergo-fotel.pl/fotele-obrotowe).
Biurko
Stół (biurko) powinno mieć dostateczna powierzchnię na ustawienie monitora i klawiatury oraz pozostałych niezbędnych przedmiotów. Warto zdecydować się na uchwyty do monitorów, ponieważ łatwiej ustawić ich wysokość i położenie oraz utrzymać odległość ekranu monitora od oczu. Zysku się również dużo miejsca na powierzchni stołu. Wysokość stołu zawsze jest rozpatrywana razem z wysokością siedziska, ponieważ z jednej strony ważne jest odpowiednie ułożenie nóg, z drugiej położenie rąk przy klawiaturze. Z uwagi na różnice wzrostu potrzebna jest regulacja wysokości siedziska i blatu stołu. O regulacje blatu na razie nadal trudno, dlatego pracownicy o niższym wzroście mogą posiłkować się podstopnikami.
Monitor
Wymagania wobec monitora dotyczą jakości obrazu, unikaniu odbić oraz możliwości regulacji położenia ekranu (pochylenie i obracanie wokół osi pionowej). Przepisy precyzują wymagania również wobec mniej istotnych elementów wyposażenia np. konstrukcja klawiatury i podstopnika. Jest również kilka punktów dotyczących oprogramowania i systemów komputerowych. Jedno z wymagań dotyczących oprogramowania jest ciekawe: „bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy”. Więcej na ten temat w załączniku do rozporządzenia.
W cytowanym rozporządzeniu wskazuje się wprost, że wymagania wobec stanowiska pracy biurowej to wymagania minimalne i wynikają one z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. Niezachowanie tych zasad w stosunku do wyposażenia stanowiska to nie tylko łamanie przepisów, ale przede wszystkim brak troski o zdrowie pracowników. Największe zagrożenia to pogarszanie się wzroku oraz bóle, a w konsekwencji schorzenia kręgosłupa i stawów. Pracując w domu również powinniśmy kierować się tymi samymi wymaganiami, także w czasie relaksu z komputerem.
Potrzebuję informację o krzesłach biurowych zgodnych z rozporządzeniem Ministra Pracy z dnia 1 grudnia 1998 roku. Moje pytanie brzmi czy jeśli kupię krzesło, a nie będzie ono spełniać choćby jednego z wymienionych wyżej wymogów to czy PIP będzie sprawdzać takie parametry? Czy ktoś to w ogóle sprawdza? Wiadomo też, że po jakimś czasie parametry mogą się zmienić np. oparcie będzie się bardziej odchylać niż wtedy gdy było nowe.
Do pracy biurowej wbrew opinią trzeba mieć silny charakter. Czasem pracuje się z takimi buc**i, że trudno wytrzymać. Żona pracowała kiedyś w biurze w prywatnej firmie i po przepracowanym roku musiała chodzić do psychiatry http://psychoterapia-sensus.pl, żeby przywrócił jej z powrotem wiarę w człowieka.