Odrzucona aplikacja w związku z ofertą pracy zawsze boli. Niezależnie od tego, czego się spodziewamy, zawsze tli się w nas nadzieja. Później pojawiają się pytania, które zadajemy sami sobie odnośnie własnych kompetencji, sytuacji na rynku pracy czy podejście pracodawców. Jak poradzić sobie z trudną sytuacją, jaką jest odrzucenie naszej kandydatury na wybrane stanowisko pracy?

Wyciszenie

Najlepszą receptą na gniew i frustrację związaną z odrzuceniem naszej aplikacji jest wyciszenie się. Powinniśmy się wstrzymać od obraźliwych komentarzy kierowanych w sposób pośredni, jak i bezpośredni do firmy, do której wysyłaliśmy zgłoszenie. Musimy zdać sobie sprawę, iż odbieramy taką sytuację osobiście, kiedy w danym przedsiębiorstwie przede wszystkim kierują się dobrem organizacji. Informacje tego typu powinny nas jedynie motywować do dalszych poszukiwań, a nie wzbudzać niechęć do pracodawców.

Kontynuowanie poszukiwań

Odrzucenie aplikacji w żadnym wypadku nie powinno wzbudzać w nas poczucia, iż należy przerwać poszukiwania pracy. Musimy wykształcić w sobie odruch bezwarunkowego podchodzenia do tego typu spraw. W ten sposób potraktujemy kolejną ofertę jako wyzwanie, a nie problem i podejdziemy do niego przede wszystkim bezemocjonalnie. Ważne, aby nadal wysyłać zgłoszenia również na oferty pracy, którym jedynie w pewnym stopniu jesteśmy w stanie sprostać. Być może się okaże, że wada zauważano przez jednego z pracodawców okaże się u innego zaletą.

Szlifowanie kompetencji

Jeśli odrzucenie naszej kandydatury poparte jest informacją zwrotną, zawierającą m.in. wskazówki, co należy uzupełnić w kwestiach wiedzy i umiejętności, warto z niej skorzystać. Dokształcanie się, branie udziału w kursach i specjalistycznych szkoleniach wyjdzie nam na dobre. W ten sposób bardzo szybko zareagujemy na wymagania rynku i damy do zrozumienia potencjalnym pracodawcom, iż jesteśmy w stanie odpowiadać na wymagania branżowe.