SOFTSWISS wychodzi do ludzi

Miasto zamiast Internetu: SOFTSWISS, międzynarodowa firma z branży IT, w niestandardowy sposób szuka w Polsce nowych pracowników

Kot-superbohater stał się bohaterem banerów reklamowych i komunikacji publicznej od razu w czterech polskich miastach. W Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie mieszkańcy spotkają się z nim w tramwajach miejskich, na citylightach oraz billboardach. A w Gdańsku, pomimo reklamy zewnętrznej, miejscowych zaskoczył zmieniony wygląd popularnego pociągu Gdańsk-Gdynia-Sopot. Wagony stały się jaskrawo żółte, i razem z puszystym superbohaterem przypominają pasażerom, że każdy dzień to ,,Dobry dzień na zmiany”.

1668417286989_450x600

1668417287009_800x600

1668417287025_800x383

1668417287041_800x354

1668417287058_450x600

1668417287085_800x393

1668417287114_800x450

SF2_800x533

W taki właśnie niestandardowy sposób SOFTSWISS, międzynarodowa firma z branży IT i jeden z najbardziej znanych twórców oprogramowania dla iGaming na świecie, postanowiła opowiedzieć o sobie miejscowym specjalistom, na których w polskim centrum programistycznym czeka ponad 100 ofert pracy.

– Oczywiście, wykorzystujemy też tradycyjne metody poszukiwania pracowników, ale w Polsce testujemy nowe narzędzia. Duża firma technologiczna ma możliwość, żeby głośno zakomunikować o sobie online na portalach dla poszukujących pracy. Ale my wyszliśmy poza ramy świata cyfrowego i zamiast w Internecie, opowiedzieliśmy o sobie w przestrzeni miejskiej – komentuje Walentina Baginia, CMO firmy SOFTSWISS. – Nieprzypadkowo główną postacią kampanii został kot jako superbohater. Każdy nowy pracownik jest dla nas utalentowanym superbohaterem, specjalistą w swoim zawodzie, który nie boi się nowych wyzwań i challenge’ów. Teraz firma aktywnie zwiększa załogę w polskim oddziale, i właśnie takich superbohaterów poszukujemy. Obecnie firma SOFTSWISS stała się zauważalna na ulicach czterech miast, co oznacza, że wzrastają szanse, iż na nasze oferty pracy zwróci uwagę wykwalifikowany miejscowy specjalista.

Oddział w Poznaniu w ciągu roku już powiększył się do 240 pracowników. Planuje się, że do końca roku liczba pracowników zwiększy się jeszcze o minimum 150 osób. Przy tym nie ma znaczenia, w jakim mieście Polski znajduje się pracownik. SOFTSWISS działa na całym świecie i ma zorganizowany system pracy zdalnej.

Specjalnie na potrzeby lokalnego rynku firma SOFTSWISS opracowała system bonusów powitalnych dla nowych pracowników. Jeżeli ktoś złoży CV na określoną ofertę pracy i do 30 listopada pomyślnie przejdzie rozmowę kwalifikacyjną, to po przejściu okresu próbnego od razu otrzyma od 2 000 do 4 000 USD.

Tak przy okazji, to nie pierwszy przypadek, kiedy SOFTSWISS wykorzystuje niestandardowe podejście do poszukiwania nowych pracowników w Polsce. Niedawno firma przeprowadzała błyskawiczne rozmowy kwalifikacyjne z programistami Ruby. Jest to taki format rozmów kwalifikacyjnych, który pozwala otrzymać ofertę pracy w ciągu zaledwie kilku godzin zamiast kilku tygodni.

 

 

 

 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.