Praca zespołowa to norma w większości branż i stały system obowiązujący w firmach oraz przedsiębiorstwach. Pełnienie obowiązków w zespole wiąże się jednak ze specyficznym podziałem zadań, a także przestrzeganiem hierarchii. Nie każdy pracownik jest w stanie w ten sposób funkcjonować. Oto kilka rad, jak łatwo i skutecznie wdrożyć się w pracę zespołową.

Słuchaj przełożonych

Kluczem skutecznej pracy w zespole jest słuchanie i wykonywanie poleceń przełożonego. W tym przypadku będzie to kierownik, lider bądź menadżer danego działu. Jego osoba ma zwykle odpowiednie predyspozycje decyzyjne. W firmach o nieczytelnej hierarchii stanowi to problem, wówczas należy zwracać się o przydział obowiązków bezpośrednio do właściciela firmy. Skuteczność zespołu w dużej mierze uzależniona jest właśnie od doświadczenia i umiejętności osoby kierownika. Już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej bądź pierwszego dnia pracy powinniśmy otrzymać informacje na jego temat.

Współpracuj z innymi

Przy pracy w zespole ważna jest umiejętność słuchania innych, zwłaszcza starszych stażem. Ponadto, reakcja na polecenia bądź prośby kolegów i koleżanek sprawi, iż nasze relacje będą przejrzyste, a wykonywanie zadań przebiegnie pomyślnie. Jeśli nie rozumiemy danego zagadnienia bądź mamy problem z wdrożeniem się w jakiś projekt, warto skonsultować wszelkie niejasności z innymi. Możemy to zrobić na forum np. za pomocą dyskusji bądź nawiązując rozmowę z jedną osobą.

Wykazuj inicjatywę

Wiele osób introwertycznych ma problem z pracą w grupie. Nie powinny one jednak rezygnować z inicjatywy w postaci np. rozpoczęcia dyskusji bądź wzięcia udziału w burzy mózgów. W ten sposób pokażemy zaangażowanie, niezależnie od naszego charakteru. Praca wówczas przebiegać będzie pomyślniej, gdyż nie będziemy posądzeni o lenistwo i miganie się od obowiązków. Ponadto, osoby z inicjatywą są o wiele częściej doceniane, a ich droga awansu jest o wiele krótsza.